bAV – 6 Gründe, warum sie nicht nur etwas für Konzerne ist

„Benefits wie die betriebliche Altersvorsorge (bAV) sind doch nur was für Konzerne, oder?“

Das denken viele. Aber genau das Gegenteil ist der Fall: Gerade kleine Unternehmen und Startups können von der bAV profitieren – nicht nur finanziell, sondern auch, um langfristig Vertrauen und soziale Verantwortung zu zeigen.

In diesem Artikel zeigen wir dir, warum die bAV gerade für Startups und kleinere Unternehmen ein echter Gamechanger sein kann – und wie du mit wenig Aufwand deinem Team (und dir selbst!) einen echten Mehrwert bietest.

💰 Grund #1: Die bAV ist günstiger, als du denkst

Viele denken, dass die Einführung einer bAV teuer und kompliziert ist. Das stimmt so nicht. Tatsächlich gibt es staatliche Förderungen und Steuervorteile, die die bAV auch für kleine Unternehmen attraktiv machen. Zum Beispiel kannst du Beiträge zur bAV als Arbeitgeber steuerlich geltend machen und damit deine Lohnnebenkosten senken.

Zusätzlich profitieren deine Arbeitnehmer durch Sozialversicherungsersparnisse – und du kannst diese Ersparnisse nutzen, um die Beiträge zur bAV mitzufinanzieren.

Beispiel:

Ab bereits ab 15 Euro im Monat kannst du deinen Mitarbeitenden einen echten Mehrwert bieten – das sind gerade mal ein paar Tassen Kaffee pro Woche.

Und das Beste: Diese Kosten kannst du als Arbeitgeber zu einem Teil aus den Ersparnissen bei den Sozialversicherungsbeiträgen finanzieren. So hast du keinen großen Mehraufwand – und dein Team profitiert trotzdem von einer wichtigen Zusatzleistung.

Die Kosten für eine bAV sind zudem flexibel skalierbar, je nachdem, wie groß dein Unternehmen ist und welche Lösungen du wählst. Du kannst mit einem kleinen Betrag starten und die Leistungen später anpassen.

📈 Grund #2: Die bAV macht dich als Arbeitgeber attraktiver

Stell dir vor, ein potenzieller Arbeitnehmer steht vor der Wahl zwischen deinem Unternehmen und einem Konkurrenten. Der Unterschied? Der andere Arbeitgeber bietet eine Altersversorgung an – du nicht.

In einer Welt, in der Benefits immer wichtiger werden, macht eine bAV dein Unternehmen attraktiver. Gerade in Branchen, in denen Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung zählen, zeigt die bAV, dass du nicht nur kurzfristig denkst, sondern die Zukunft deines Teams im Blick hast.

Das stärkt deine Employer Brand und hilft dir, gegen große Konzerne zu bestehen.

Was bedeutet das konkret?

In Umfragen geben viele Fachkräfte an, dass Benefits wie die betriebliche Altersvorsorge ein entscheidendes Kriterium bei der Wahl ihres Arbeitgebers sind. Besonders bei jungen Talenten und Mitarbeitenden in verantwortungsvollen Positionen ist es wichtig, dass sie sehen, dass du auch an ihre langfristige Sicherheit denkst.

Und genau das kannst du mit der bAV zeigen. By the way: die betriebliche Altersversorgung gilt als eine der gesetzlichen Pflichten des Arbeitgebers.

🛠 Grund #3: Die bAV lässt sich einfach und flexibel umsetzen

„Ich habe keine Zeit für komplizierte Prozesse!“ – Das verstehe ich. Als Gründer und Geschäftsführer eines Startups jonglierst du viele Themen gleichzeitig, da bleibt wenig Zeit für zusätzliche Verwaltungsaufgaben.

Gute Nachrichten:

👉 Die bAV lässt sich schnell, einfach und digital umsetzen.

👉 Du entscheidest, wie viel du investieren möchtest und wie flexibel die Lösung sein soll.

Mit einem erfahrenen Partner an deiner Seite kannst du die Einführung der betrieblichen Altersvorsorge in wenigen Schritten umsetzen, ohne dass du viel Zeit investieren musst.

Wie funktioniert das?

Zuerst vereinbarst du eine Beratung mit einem Anbieter, der dir die verschiedenen Möglichkeiten vorstellt. Hier kannst du Kontakt mit uns aufnehmen. Gemeinsam prüfen wir, welche bAV-Lösung zu deinem Unternehmen passt. Danach erfolgt die Umsetzung – und das Beste daran: Viele administrative Aufgaben übernehmen wir für dich.

Unser Tipp:

Achte bei der Auswahl des Anbieters darauf, dass dieser digitale Tools zur Verwaltung der bAV anbietet. So kannst du jederzeit online prüfen, welche Mitarbeitenden bereits von den Leistungen profitieren und wie hoch die Beiträge sind.

💡 Grund #4: Du kannst selbst davon profitieren

Hier kommt ein Bonus, den viele vergessen:

Auch du als Geschäftsführer kannst von der bAV profitieren.

Eine betriebliche Altersvorsorge ist eine attraktive Möglichkeit, um für deine eigene Rente vorzusorgen – mit Steuervorteilen und wenig Aufwand.

Das Beste daran?

👉 Du sicherst nicht nur dein Team ab, sondern auch deine eigene Zukunft.

Viele Geschäftsführer nutzen die bAV, um ihre persönliche Altersvorsorge aufzubauen, während sie gleichzeitig ihr Team unterstützen.

🌱 Grund #5: Die bAV zeigt soziale Verantwortung – und das zählt heute mehr denn je

Als Gründer eines Startups mit nachhaltiger Mission ist dir wichtig, Verantwortung zu übernehmen – nicht nur für die Umwelt, sondern auch für die Menschen, die für dein Unternehmen arbeiten.

Mit der Einführung einer betrieblichen Altersvorsorge zeigst du deinem Team, dass du über den Tellerrand hinausblickst und auch an ihre Zukunft nach der Karriere denkst.

In einer Welt, in der Purpose und Werte für Arbeitnehmer immer wichtiger werden, stärkt die bAV dein Image als verantwortungsvoller Arbeitgeber, der für mehr steht als nur Gewinnmaximierung.

Das zahlt sich aus:

Mitarbeitende, die sich wertgeschätzt und abgesichert fühlen, sind motivierter, loyaler und engagierter.

In einer Zeit, in der soziale Verantwortung immer mehr an Bedeutung gewinnt, ist die bAV eine Möglichkeit, deine Werte glaubhaft zu vermitteln. Sie zeigt, dass du als Arbeitgeber nicht nur auf kurzfristige Gewinne schaust, sondern auch langfristig an ihre Versorgung denkst.

Und das Beste daran?

Deine Mitarbeitenden merken, dass sie Teil eines Unternehmens sind, das sich wirklich um sie kümmert – und das führt zu mehr Engagement und Loyalität.

🤝 Grund #6: Die bAV stärkt das Vertrauen in dein Unternehmen

Gerade in Startups ist Vertrauen ein entscheidender Faktor.

Deine Arbeitnehmer verlassen sich darauf, dass ihr gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft aufbaut. Die Einführung der bAV zeigt ihnen, dass du nicht nur auf kurzfristige Gewinne schaust, sondern langfristig planst – auch in Bezug auf ihre persönliche Altersversorgung.

Eine betriebliche Altersvorsorge ist mehr als ein reines Finanzprodukt.

Sie ist ein Vertrauenssignal:

👉 „Ich kümmere mich um meine Mitarbeitenden – heute und in Zukunft.“

Dieses Vertrauen ist die Basis für ein starkes Team, das gemeinsam durch Höhen und Tiefen geht.

Warum ist Vertrauen so wichtig?

Weil es die Grundlage für jede erfolgreiche Zusammenarbeit ist. Wenn deine Arbeitnehmer wissen, dass du auch an ihre langfristige Sicherheit denkst, fühlen sie sich wertgeschätzt – und genau das motiviert sie, ihr Bestes zu geben.

🏁 Fazit: Die bAV ist auch für dein Startup ein Gewinn

Die Zeiten, in denen nur große Konzerne von der betrieblichen Altersvorsorge profitiert haben, sind vorbei. Heute kannst du als Startup oder kleines Unternehmen mit wenig Aufwand ein starkes Signal an dein Team senden – und gleichzeitig von staatlichen Förderungen und Steuervorteilen profitieren. Als Startup kannst du im Rahmen der bAV bei der Gestaltung individueller agieren als ein Konzern.

Warum warten?

👉 Starte jetzt und zeig deinem Team, dass dir ihre Zukunft wichtig ist.

🎯 Bereit, die ersten Schritte zu gehen?

Lass uns gemeinsam schauen, welche bAV-Lösung zu deinem Unternehmen passt.

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